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第四百四十九章 酒淘汰制加薪（第3页）

……

“好喝，太好喝了！”

萨克里脸色红润地咧嘴大笑。

“好喝就多喝点，管够。”

罗尹笑着举起了杯子。

“多谢罗尹先生！”

萨克里道了一声谢，然后像是想起来什么，又道：

“我总算知道你要用什么办法了，原来是这种好酒啊！有这种酒在，我相信他们没人能拒绝这种吸引力，一定会听话干活的！”

罗尹先是点头，然后又摇头。

“我靠的不仅仅是酒，还有淘汰制的引进和加薪。”

酒对这些矮人们来说当然是好东西，但并不是必需品。他们不喝伏特加也死不了。

把酒拿出来奖励给他们肯定是有效果的，而且效果不小，可长期以往下去，还能不能有这种效果就不好说了，毕竟大部分东西都有腻的时候，但钱不会腻。

所以，罗尹又加上了淘汰制和加薪。

罗尹在没接手工厂之前，萨克里对待这些工人其实有些太好了，甚至都不舍得开除他们。

罗尹肯定不能允许这种情况存在——不好好干活的人就得淘汰。

所以罗尹搞了个分数考核，这会给他们一个很大的压力。

但单纯地加压肯定会让员工反感，不利用企业长久发展，所以罗尹又弄出了加薪。

加薪百分之三十不算多，但对于这些矮人工人来说，已经是一笔不小的收入了。

提前加了薪资，那淘汰制的出现也就不会让人那么反感了。

但不反感归不反感，这不一定代表着他们就会好好干活。万一这些人混个勉强及格呢，以他们的性格，也不是不可能。

所以还得给他们一些激励。

罗尹选择的激励措施就是伏特加。

酒是被矮人当做生命之水的东西，他们可以不吃饭，但不能不喝酒。

沃特斯告诉罗尹，这种烈酒是很受他们矮人喜欢的，所以用伏特加很合适。

当然，也可以直接用钱作为激励。

但罗尹觉得钱的效果没有酒好，钱给少了没啥用，钱给多了——他不可能给太多钱。

其实涨薪百分之三十就已经有些多了——这不是说对罗尹多，而是说对整个大黄城甚至整个托加王国多。

因为这个国家可不只罗尹暂时接手的这一个工厂，还有很多工厂，他要是工资给得太高，别的工厂就开不下去了。

这倒不是罗尹关心他们，而是因为这是他们矮人的地盘，罗尹又不会长时间在这里，如果把这些人全部得罪了，回头可能就比较麻烦。

所以先涨薪个百分之三十试试水，不至于让本地商人把罗尹当做仇人。

等以后产业规模扩大了，掌握了托加王国的话语权，那给多少薪资就完全由罗尹说的算了。

这也是为什么不用现金当做激励措施的原因之一。

还有一个原因就是，托加王国物资贵乏，有钱也买不到太多好东西，比如伏特加。伏特加这种物质奖励，比单纯的现金更让人着迷。

当然，罗尹也考虑过，这些矮人会不会喝酒误事。

所以罗尹想出了一个办法，那就是把他们分成小组。

小组成为优秀考核的难度比个人低。

他们只要想喝酒，而对自己又没太大自信，那肯定会优先选择组队。

而只要你组队了，那今后的事情可就由不得你了……