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第一千一百零四章 激动和愤怒人生百态（第3页）

“可太好了，不如这样，你也不要当什么技术顾问了，就直接当个技术副厂长岂不是更好。”柳石堂说道。

“我都可以，具体的看你安排，管理上我不插手，我只做自己擅长的技术!”

柳钧这话一出柳石堂心中更加高兴了，因为之前他还担心儿子柳钧到了厂里以后用德国的那一套管理模式会造成很大的问题呢!

德国的管理制度肯定是好的，但与此同时，也要考虑实际的国情啊!

橘生淮南则为橘生于淮北则为枳，在其他地方用的很好的办法在这里未必行得通!

但现在好了，他主动说自己的不插手管理，这是非常好的事情，以后厂里他日常管理和销售，至于技术全部交给儿子柳钧，这就非非常好了。

柳钧也开心，原因很简单，得罪人的事情让柳石堂去做就好了，他省事儿了。

第二天，柳石堂到了厂里以后就召开了一个员工大会，在会议上他说知道了解决当前困境的办法。

在大家的追问下他这才说道，这个办法就是，他的儿子柳钧从德国带回来了技术，而这个技术就可以解决当前这个大订单的问题，最重要的是，不仅能解决问题，还能赶上工期交货，这就非常厉害了!

柳石堂说完以后现场响起了热烈的掌声，大家知道，厂里有久了也就是他们的未来有保障了，这比什么都强!

“太好了厂长，我早就说了该给柳钧打个电话问问的。。。

“现在大家也都看见了，柳钧一回来问题就解决好了，我们早就应该找柳钧的……”

“可不是!大博士毕竟是大博士，咱们整个行业内都找不到几个人有博士厉害的。。。”

一时间下面的人都在七嘴八舌的讨论，本来厂里的人也不多，挤在一个小办公室里叽叽喳喳的就非常吵闹，大家都在说什么全部被柳石堂听了进去。。。。

当大家讨论的差不多了，柳石堂这才继续说道:“我知道大家都很激动，但是大家先不要激动……”

“因为还有更重要的事情要向大家宣布!那就是关于柳钧的……”

“他从德国回来了，但能待多久谁都不知道!不过这个没关系，为了新设备的运转也为了厂里未来的发展，我已经同意让柳钧进入厂里担任副厂长的职务!他这个副厂长只管一件事情，那就是整个厂里的技术发展和革新!”

“新设备是我们厂里的命脉和未来发展的趋势，只有把新设备利用起来才能接更大的订单赚更多的钱!”

“但是同志们，我也请大家清楚的认知一件事情，那就是这个时代是在飞速发展的，无论是技术还是设备都是在不断更新换代当中的，而作为使用这些机械的人更要顺应时代的发展去提升自己!”

“所以，在新设备安装完成以后我会在全场发起一个技术比拼，然后把最优秀的人放在新车间去!人家都说人尽其才物尽其用，我们不仅要想更要去做!”

“请大家做好准备!”

“同时我也要告诉大家一件事情，那就是老生产线迟早都会被淘汰，如果大家不跟上时代的步伐，那么在老机器被淘汰了以后我们又该何去何从?这不是危言耸听而是有真实案例的。。。”

“话说到这里，剩下的就要靠大家去思考了……”

柳石堂的话说完了，然后现场鸦雀无声，和刚才的喧闹形成了鲜明的对比!

如果说，刚才大家的状态是激动的话，那么现在的状态就是愤怒了!

沉默没有持续太久，马上就有人问了句大家都想知道的话题。

“柳厂长，你这话的意思是不是可以这样理解，那就是如果无法通过新设备的使用考核，我们这些人就有可能会被淘汰对不对?”

“就是啊柳厂长，你这话到底是什么意思么!”

“给我们说清楚啊，让我们提前有个心理准备!免得到时候措手不及的!”

一时间大家七嘴八舌的开始说了起来，柳石堂重重的敲了敲桌子，然后看着大家说道:“时代在发展我们也需要改变思维，别说是你们了，就是我自己也有被淘汰的可能!”

大家听完以后脸上的表情非常精彩，真可谓是，人生百态。。。。