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第827章（第2页）

万达收购美国AMC院线，SquirePattonBoggs、Holland&Knight多家律所和游说公司，参与其中，万达承诺AMC不会上映“特定敏感纪录片”，规避“文化渗透”，收购成功，这些公司吃了个饱。

而且中国企业落地以后才是赚钱的开始，要是能引来三通娱乐落地，以沈三通的表现，全是破绽。

这是长期血包，肥肉谁不想吃？

谁能阻止他们发财？

谁敢阻止！

史密斯专员走出主管办公室，拿着项目召集自己团队。

立刻引发手下的赞叹马屁：“BOSS，你真牛。”

游说行业收入高，但是风险也高，政策变动、客户流失，面临其他前官员的同类服务，想要长久干下去，光靠个人人脉不行，要对口方向的人脉。

史密斯专员也进入了状态，心中凛然。

公司给他这么高工资，看重的就是他的对华人脉，像沈三通和华纳兄弟有过接触，这是他离职前看的密级文件，正是他价值的体现。

如果他拒绝提供价值，下场肯定不好。

华纳兄弟影业和三通娱乐的合作，还没正式达成，筹备工作就启动了。

进行媒体公关造势，《华尔街日报》《好莱坞报道》塑造沈三通“白衣骑士”形象，DC宇宙需要新的活力。

没有提及沈三通，只是吹风。

可天下没有不通风的墙，首先在好莱坞舆论场，以及密切关注美国的群体，谈判地点港岛掀起一丝丝涟漪。

“一定不可能。”

“不可能。”

“骗鬼。”

“假消息。”

“《神奇女侠》怎么可能交给一个中国人？”

“啊，呜呜呜呜┭┮﹏┭┮”

“沈三通你轻一点，我怕神奇女侠受不了！”

第8章送“女”

美国的公司制度已经非常成熟。

成熟也就意味着，阶层的固定，以及难以攀越。

中国公司的创始人，随着公司不断壮大，依然能掌握公司的控制权。

活跃的那些互联网大厂，还是创始人牢牢把握公司。

阿里看似马云脱离了一线，后来相关处罚通报出来，形容他是“实际控制人”，表示公司还在他掌握之内。

再后来民企开会，看似卸任的马云还是代表，说明公司依然在他手里。

舆论场上编造什么“爷爷我要”之类的话，实际上，企鹅、阿里、百度这些公司，随着公司规模膨胀，还在创始人手里。

反而是美国，有一套完整的从创始人手里掠夺初创公司的手段。

公司显露出价值，创始人手段不高，没有背景，很容易被扫地出门。

新钱newmoney和老钱oldmoney不只是一个称呼的不同，也是地位差距。