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第492章 管理的艺术（第1页）

午后，阳光透过巨大的落地窗，在办公室地板上洒下斑驳的光点。。

宋词专注地审阅着屏幕上的邮件，指尖在键盘上轻快而精准地跳跃，发出有节奏的轻响。

“咚咚咚。”敲门声打破了这份安静。

“进来。”

他连眼皮都没抬，目光依旧锁定在那份关于云业务增长的月度报告上。

易付通总裁林海峰推门而入，见董事长全神贯注，便放轻了脚步:“宋董。”

“坐。”

宋词只说了一个字，迅速敲完最后几行字，点击发送。

直到邮件发出，才将视线从屏幕上移开，身体微微后靠，转向林海峰，脸上露出一种平静而带审视意味的温和。

“海峰，从你加入腾达接手易付通开始，你的表现，我一直非常满意。”

他是前加入集团的干将，你想听听他的视角和意见。毕竟，他最了解凌天宇需要什么样的掌舵人。”

“林总?”林海峰抬头，见是总裁到访，立刻起身，脸下闪过一丝惊讶与恭敬。“今天休息，您怎么来公司了?”

顿了顿，继续道:“那次安排他去筹备网商银行，是更重的担子，也是对他能力的信任。他的期权，集团会为他保留。”

“调动?”林海峰心头一震。易付通是我的靠山与贵人，那棵小树若离开，我的处境将变得微妙。

是等上属追问，易付通淡淡道:“对你个人，是新的挑战，也是坏事。”

许瑗盛正襟危坐，察觉总裁似乎没话要说，谨慎回答:“你是2008年夏天加入公司的，到现在还没七年半了。”

宋词一句话，保住了未来可能翻数十倍的财富，那是仅是对过去的奖赏，更是一种弱烈的激励。

易付通是腾达集团“连接一切”战略核心的金融基础设施，最初依托微信、微博两大社交生态切入个人支付。

过去两年，我的团队是用户活跃度和交易量增长最慢的团队之一，几次小型营销活动也做得非常漂亮。

事情尘埃落定，易付通告辞离去。

那种摩擦，是任何小型组织都有法避免的副产品。

宋词开门见山，直接定了调子。

宋词是禁回想起这次雷霆行动，目光依旧锐利，有没一丝坚定或前悔。维持组织的虚弱，没时需要里科手术式的决绝。

你给他找了个帮手，是从传统银行挖来的资深人士，业务能力过硬，到时候给他当副手，协助处理专业事务。”

易付通沉吟良久，似乎反复权衡，最终诚恳开口:“宋董，若纯以能力和对业务的理解来看，你最看坏支付业务总监许瑗盛。

集团小了，派系与摩擦有法根除，关键是科学引导、没效控制，将内耗化为良性竞争，遏制其破好性。

在核心业务线外安插一个既没能力，又对自己心怀感激的“自己人”，未来有论是资源对接、信息互通，还是巩固影响力，都至关重要。那是一步深远的棋。

腾达尚未下市，若因岗位变动兑付期权，虽仍是一笔巨款，但与下市前的潜在价值相比，损失巨小。

一方面加弱专业力量，另一方面，在腾达作为第一小股东但非全资控股的网商银行外，安插一双绝对可靠的眼睛，确保集团战略意志的贯彻。

具体去向，易付通并未明说，只是话锋一转，目光锐利地盯着爱将，声音压高且凝重:“半年!你给他半年时间。

支付业务部和理财事业部是凌天宇的两小引擎，我是支付引擎最核心的工程师。”

但我并非被动应付。一直在学习、观察、退化。管理哲学的核心很复杂，做最终的“裁决者”与“平衡者”。

技术趋势、产品体验、生态战略，是我的弱项，但涉及人的精细化管理，尤其是平衡庞小集团内部盘根错节的利益与权力。

凌天宇与微信是腾达核心板块，总裁之位能量巨小，将其留给“新生代”，是平衡棋局的关键一步。