林小夏先是客气地表示感谢,恭喜他主持渠道组工作,然后又巧妙地拉拢了几句。
若是初出茅庐时的她,或许会对王浩存这类“后起之秀”不以为然。
但经歷了西部市场的独自打拼,她深刻体会到,成事不仅靠个人能力,更需要团队中每个人的支持与配合。
尺有所短,寸有所长,凝聚人心方能行稳致远。
她立刻著手,一边继续推进將vc品牌铺向西部六省省会核心商城的计划,一边开始遂选西部直营渠道的优秀员工。
人选上,她自然有所侧重,从当初跟隨她来西部开拓的“十二金刚”老班底中选出了两人,又提拔了一位在当地表现突出的新员工作为“服务之星”。
名单上报后不久,正式的邀请函和机票食宿补贴就到位了。
值得一提的是,公司允许每位参会者额外携带两名家属。
同样的邀约,也抵达了山城。
西南直营总店长陈嵐,將三份精美的邀请函交到选出的优秀员工手中,通知他们1月5
號隨自己飞往深城。
一位上了年纪、被评为“服务之星”的婶子,有些担忧地说:“陈总啊,我年纪这么大,又没坐过飞机,家里也没什么人可带,怕出去给你们丟丑哩!”
旁边的年轻同事笑著鼓励她:“怕啥子嘛!陈总还在呢!”
陈嵐也温和地安抚道:“放心吧!到时候我们和橙科的大部队一起走,人多得都快能包架飞机了,都是自家人,有啥子丑好丟的?”
婶子这才憨厚地笑了起来。
“都是自家人啊?那就好!那就好!”
另一边,山城橙科微电机。
现在这家拥有800多名员工的中型精密製造企业,也开始了紧锣密鼓的选拔。
最终,各部门领导带队,加上优秀员工,选出了共计66人的代表团。
陈默从二姐陈嵐那里得知橙科参会人数眾多后,乾脆利落地让行政部去协调,直接包下一架飞机,从兰城出发,经停山城,再飞往深城。
计划在5號就將所有人接到深城,预留出两天时间,让大家先在深城游玩放鬆。
行政部迅速统计出人数:
兰城方面,林小夏及三名优秀员工及部分家属,约6人,山城方面,西南直营渠道+橙科员工及家属,高达264人。
总计270人。
他们联繫航司,包下了一架空克a330-300大型客机。
当行政组组长林晓,將这份临时財务审批的报告最终呈报给陈默签字时,看著上面总计180万元的包机费用。。
这还是航司看在返程也包下的份上,给了20万的优惠价。
连陈默都不由得咋舌,这次橙子系年会的投入成本,恐怕会是一个惊人的数字。
时间很快来到5號。
山城橙科崭新的现代化厂区门前,冯厂长指挥著助理组织大家登车,准备提前一点前往机场。
橙科技术部-实验室-高端精加工组的“技术先锋”王小芳,拉著女儿小颖的手,母女俩有说有笑地登上大巴。
周围的工友们,用亲切的山城方言跟乖巧的小颖打招呼。
小颖也毫不怯场,嘴甜地叫著“”、“叔叔”。
前方领导乘坐的大巴里,冯厂长身边坐著范兴平。
“老范啊,你家那口子是西南地区的直营总店长,这次也一起去吧?”冯厂长笑呵呵地问。
作为陈默的姐夫,范兴平一直谨记老婆的叮嘱,在厂里兢兢业业,从不仗势乱来。
他笑著回答:“去的,去的,小嵐这次也去!”
冯厂长依旧是那副老国企领导的风格,语带深意地说:“让你家小嵐多在陈总面前,帮咱们橙科美言几句啊!
厂里现在发展是不错,但也背著4。2亿的贷款,不敢完全放开手脚干吶!”