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第232章 肃清技术土壤（第5页）

而那个敢於发声的“王工”，履歷则“平凡”得多。

按部就班读完国內985本科硕士，毕业论文平平无奇，在几家研究机构做了几年默默无闻的辅助工作，是典型的“科研螺丝钉”，但胜在基础扎实，勤恳负责。

报告备註栏里还有一行小字：事件发生后，柳明侦总监已迅速“劝退”了那名关係户研究员。

陈默合上报告，靠在椅背上，揉了揉眉心。

动作很快，但这远远不够。

这不仅仅是个例，这反映的是一种可能蔓延的风气。

学术圈的歪风邪气，绝不能被带进橙子系的实验室！

三天后。。

一份盖著橙子科技总经理办公室鲜红印章的《橙子系技术实验室研究人员聘用、考评规定（试行）》文件。。

被迅速下发至橙子科技、远橙新能源、橙宝互联、橙科微电机、智橙统采、

橙家智能六家公司的总经理办公室。

高度保密的橙创材料暂不参与，但其內部管理需参照执行。

文件核心內容措辞严厉：

联合成立“橙子系科技道德与能力审查委员会”，由各公司技术负责人、资深专家及市调部合规组代表组成。

该委员会拥有不预先通知、隨机抽查任何实验室、任何科研人员的权力，审查范围包括但不限於技术能力实操考核、项目贡献真实性核查、职业道德评估。

未来所有申请进入橙子系实验室的研发人员，无论级別高低，必须通过该委员会的双重评审。

技术背景深度背调+基础技术能力笔试实操，方可录用。

与此同时，陈默让周雨萌向整个橙子系管理层，传达了他毫不妥协的態度，话语通过內部通讯渠道，清晰地传达到了每一位负责人的耳中。

“陈默：@所有人，不管你是谁，都给我听清楚！

橙子系的实验室，是用来攻坚克难、研发技术的净土，不是用来给某些人刷履歷、混资歷的名利场！

谁敢把学术圈里那种弄虚作假、溜须拍马、攀附关係的齷齪玩法带进来，污染我们的技术环境，动摇公司的立身之本。。。

我不管他是什么鸡掰“天才，有什么狗屁背景，过去所谓“功劳有多大！

在我这里，在橙子系的公司，我只有送你四个字：去你码的！”

一向温和的陈默，此番措辞竞空前强硬，甚至还爆了粗口。

这番旗帜鲜明的表態，如同在平静的湖面投下一颗深水炸弹，不仅在整个橙子系內部引发了巨大震动，更留下了极为深远的影响。

所有人都明白，陈默这次是动了真格的。

橙子系这场实验室整风运动，甚至让让实验室停摆了近一周才慢慢恢復秩序，开除道德不达標研究员8名，处罚牵连人数超过60余人。。

要不是宫韵来劝了一下陈默，他恨不得把所有橙子系的技术蛀虫都赶尽“杀”绝，统统开除呢！

橙子系实验室停摆这一周，他用最坚决的行动，树立起一条不可逾越的红线。

在橙子系的公司，技术实力和科研诚信高於一切，没有任何人可以例外。

技术一-是橙子的立身之本！

腐蚀橙的实验室，就在在挖断橙的根，陈默绝对是“零容忍”。

这股肃清之风，涤盪著潜在的污浊，也让无数像“王工”那样脚踏实地、真心钻研技术的橙子系普通科研人员，感受到了前所未有的尊重与保障。

橙子系的科研土壤，正在被陈默用强力地手段荡涤乾净，只为孕育最纯粹、

最坚韧的技术果实。