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第2175章 十分无奈（第3页）

或者，钟德兴的心理有问题？

“不是借口！

我说的都是真话！”

钟德兴很诚恳的说。

“好吧！

你是市委书记，我怎么能跟你计较这个问题？”

吕朝曼有点幽怨的说。

“咱们进入正题吧，你说你的正事！”

钟德兴说。

“钟书记，关于政务中心存在的问题，昨天，你不是要求我采取有效的措施吗？我回去跟相关领导召开会议讨论，决定采取这些措施……”

吕朝曼说完，从包里拿出一份材料递给钟德兴。

针对政务中心存在的问题，吕朝曼和政务中心其他领导商量讨论出了以下这些解决的办法。

设立监督电话和投诉箱，接受群众监督和投诉。

建立政务中心服务质量评价体系，对窗口工作人员进行定期考核。

对服务质量差、群众投诉多的窗口工作人员进行约谈、警告或调整岗位。

钟德兴接过材料，认真地看了一遍，然后抬起头看着吕朝曼说：“吕主任，你们政务中心这次能够针对存在的问题采取这些措施，说明你们对政务中心存在的问题有深刻的认识和理解。

而且，你们所提出的解决问题的办法也很不错。

不过，我必须强调一点，不管什么样的举措，只有执行到位了，才会产生效果。

我希望你们不只是提出举措，更要严格执行，并且要执行到位！”

“谢谢钟书记！

钟书记的指示，我牢记在心！

我们政务中心一定会执行到位的！”

吕朝曼说。

“那就好！

那就没事了！”

钟德兴说。

“那钟书记……”

吕朝曼吞吞吐吐的说。

“关于我的任职问题……我的意思是，我还继续当政务中心主任吗？”

“为什么不当？”

钟德兴反问道，然后说。

“你没有犯原则性错误对吧？既然没有犯原则性错误，组织当然不会撤你的职，或者将你调到别的岗位。

当然了，未来如果组织认为有必要的话，那就另当别说。

还有，你也应该清楚，由于工作需要，领导干部职位发生变动是经常性的。

很少有人会在一个职位上一辈子干到老！”