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第312章 你被降职了（第2页）

别说放在晟跃，哪怕是放在rk本部都是不允许的。

江疏月的实力应该没什么问题，但并不适合当领导。

苏澄觉得她的领导力可能还不如原来晟跃七组的穆雪萍。

苏澄让张烊文这两天先把人事的活儿担起来。

“招聘简章上就写接受任何地区的人员招聘，报销差旅费，如实告知工作地点和实习待遇，写清楚我们只要15个人哈。”

以帝豪集团的招牌，即便工作地点在澳岛，招15个人也不是什么难题，轻轻松松就能招满。

一下子让这些老人像晟跃那样运作起来是不可能的，苏澄只能暂时先采用这种办法调动他们的能量。

看看有没有人能意识到他们需要改变，如果不行那苏澄就会直接将他们淘汰掉，换新人用了。

这些人不干，有的是人想干。

苏澄知道他说这句话可能会引起非议，但一般情况下是员工被压榨到了极点，老板仍然觉得不够努力。

rk的情况不一样。

这帮人懒懒散散，没有任何主观能动性，如果还不调整自己在rk的工作方式，那就别怪苏澄雷霆手段了。

张烊文询问：“那江主管呢？”

苏澄给江疏月降职，不只是因为她不适合担任领导，他也是给其他人发出警告。

这是苏澄的一道通牒。

“我只降了她的职务，没降她的级别，她还是k9。”

“先带带她看看吧。”

苏澄这里的看看是指他先让江疏月在一线做着，自己可以带一带。

至于以后能不能待在核心部门当组长，那就得看她自己了。

不行的话就得让她去负责人事行政做文书后勤工作，或者继续待在业务部门但只是组员。

苏澄觉得江疏月并不笨也是个聪明人，她肯定也知道自己被降职是因为什么。

江疏月如果不想成为级别k9的组员，那就得做出改变，调整自己在rk的工作方式。

江疏月降职以及rk招聘新人的事情很快就在内部传开了。

顾静妍得知这个消息以后震惊不已，她第一时间就找到了江疏月。

此时的江疏月正在主管办公室里收拾东西，她待会就得把工作位置转移到外面大厅里了。

顾静妍关好门后立即发出疑问：“疏月，什么情况什么情况？你怎么被降职了？”

江疏月心里也挺委屈的，但她强忍着镇定，尽量不让自己看起来那么柔弱，说实话她现在掉眼泪的心思都有了：“嗯。”

“那我和许文林呢？”

“原来的一组改成了二组，许文林现在是二组的组长，你的副组长被取消了。”

顾静妍：？？？

哈？

把她的副组长给取消了？

不是，合着这里面还有她的事儿呢？

“怎么他没找我谈话？”

顾静妍在气头上都已经忘了，她的级别不够，还没到让苏澄面谈的地步。