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第312章 你被降职了（第4页）

许多人甚至从内陆城市例如秦州专程飞过来，只是为了这次面试。

不过大部分同事还是粤闽地区的。

他们要么是某小厂的小领导，要么是资深人士，应届生也有，不过苏澄选的少。

仅仅两天时间，苏澄就招满了15名实习生。

这两天面试的时候，很多人都排队在走廊里，许多老同事看到这一幕脸上的表情非常难看。

因为这些人充满了活力和生命力，是rk汲取的新鲜血液。

换句话说。

这些新人是完全可以把他们这些老员工取代了的。

许多人心里都产生了危机感，这种危机感在发酵下变成了不满情绪。

为首的便是顾静妍。

她这两天拉着两个小姐妹还有几个老同事讨论着应该怎么排挤这些新人。

新人嘛，没什么经验，只要什么都不教，什么都不问，什么都不管就行了。

工作中他们自然会出错。

到时候苏澄还得用他们这些老人。

帝豪、金虹这种超级大厂是这样的。

街边的奶茶店、汉堡店其实也是这样的情况。

除非真正有实力，在咨询行业待过很多年的，否则光上手就得很长时间才能熟悉他们的工作。

更别说提出什么建设性的意见，独立策划一版方案，以及执行、对接等等工作了。

就好比奶茶店，你老员工教会了几个新员工，那你这个老员工就可以下岗了。

这倒不是对和错的问题，人性使然。

“诶静妍，许组长那边说了没有？他要是不支持的话咱们搞不起来呀？”

“还没说，不过不用着急，我一说他就同意了。”顾静妍自信满满，“先看看他们怎么编组吧。”

编组名单还没下来，顾静妍得知道他们组里是什么人，好不好搞。

顾静妍昨天可看见了，苏澄招进来的实习生甚至还有两个三十多岁的职场老油子，这种人可不好对付。

其余的好像都是二十来岁的年轻人了，但有的看起来也不和善。

“静妍，我听疏月姐说，这些实习生好像全都编进一组，不跟咱们在一组。”

顾静妍：？？？

“什么时候说的？”

“就昨天晚上。”

“啊？？？”

不在一组？

意思是实习生一组，老员工一组？

那还对抗个毛啊！

这不就是很明显的新老两组竞争吗？

谁不行就直接开掉了，哪儿来那么多对抗。