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谈判（第1页）

“请进。”门内传来代明礼听不出情绪的声音。

门在身后合拢，洛子卿走到宽大的办公桌前，姿态恭敬却不卑微：“代总，您找我。”

代明礼脸上挂着公式化的笑容，指了指对面的椅子：“子卿来了，坐。刚才周伟过来，说了续约的事，可能中间有些误会。公司对你一直是非常看重的，未来的资源倾斜也会更大力度。只要你愿意续约，S+项目的女主、顶尖的商务代言，这些都不是问题。”

他言语间尽是拉拢与许诺，试图描绘一幅璀璨星途。

洛子卿安静听完，脸上带着恰到好处的微笑，语气温和却疏离：“代总言重了。公司艺人众多，资源分配难免有所侧重，顾不上我也是常情，我非常理解。至于未来的发展，我个人也有一些小小的规划，就不劳公司和代总过多操心了。”

她这番话，字字句句仿佛都在为公司考虑，体贴又识大体，让人挑不出错处，却也将代明礼抛出的诱饵轻轻推了回去。

代明礼秉持着之前确实忽略了她，如今她想拿拿乔没什么，于是又好言好语劝了几句，但洛子卿虽然面带笑容，但说出的话还是那般“不牢公司费心了！”

几个来回下来，代明礼见她如此油盐不进，脸上的笑容淡了些，语气沉了下来：

“子卿，年轻人有想法是好事，但也要认清现实。这个圈子更新换代有多快，你比我清楚。如果没有公司保驾护航，后面的路恐怕不会好走。”

他身体微微前倾，话语中的威胁意味不再掩饰：“我希望你考虑清楚，如果你坚持这样的态度，我不能保证你后面这半年的工作都能顺顺利利。半年没有曝光、没有作品，观众是很健忘的。”

面对这近乎赤裸的警告，洛子卿脸上的笑容依旧未变。

她缓缓抬起头，目光毫不躲闪地迎上代明礼压迫感十足的视线，语气甚至带上了一丝轻松的意味：“谢谢代总提醒。不过，忙了这么久，能有机会好好休息一下，沉淀沉淀自己，我觉得也挺好的。”

“半年而已，我等得起。”最后一句话说的缓慢却也极为清晰。

代明礼被她这副软硬不吃的模样气到，胸口一阵起伏。他彻底沉下脸，声音冷硬：“所以，你是打定了主意，不管付出什么代价，都一定要离开公司了，是吗？”

洛子卿闻言，反而轻轻笑了笑，语气带着几分无辜的诧异：“代总，这话从何说起呢？不是我要‘坚持’离开，而是我的合约到期了，离开不是自然而然的事情吗？”

她又歪了歪头，故作不解地反问：“合约到期离开，不是很正常吗？难道……我还需要为此付出什么额外的代价？我记得，我们的合约条款里，似乎没有这一条呢！”

这一番连消带打，用合约精神和规则本身作为盾牌，让代明礼一时语塞。他准备好的种种施压说辞，在对方这种“按合同办事”的坦然态度面前，竟有些无处着力。

见代明礼脸色铁青，一时说不出话来，洛子卿适时地站起身，礼貌告辞：“代总，如果没别的事，我就先回去准备了。过几天就要进组了，合同早就签好了，时间紧迫，要是耽误了进度，产生违约金就不好了。”

她话语轻柔，却清晰地提醒着对方：那些已经白纸黑字签下的工作，受法律保护，若有人想从中作梗，导致的违约后果，可不是她一个人承担，公司同样脱不了干系。

洛子卿最后那番关于“违约金”的提醒，像一盆冷水骤然浇在代明礼头上。他猛地意识到，自己似乎并不完全清楚洛子卿后续的工作安排。听她那笃定的语气，难道很多工作的合同都已经签好了？

想到这里，代明礼的脸色一阵铁青。他立刻按下内线电话，声音带着压抑的怒火：“让周伟马上来我办公室！另外，立刻把洛子卿后续所有的工作安排，尤其是合同签署情况，整理一份详细报告送上来！”

另一边，洛子卿走出代明礼的办公室，直到下楼踏入汪秋的办公室关上门，才背靠着门板，重重地吐出一口浊气。

别看她刚才在顶楼应对得滴水不漏，言辞间寸步不让，实则后怕不已，掌心早已沁出一层冷汗。

她从不吝以最大的恶意来揣测公司高层的底线，刚才甚至有一瞬间担心代明礼会被激怒到不顾身份动粗。若真发生那种情况，她一个柔弱女子在那样密闭的空间里，恐怕难以反抗。

万幸，代明礼终究还是顾及了表面身份，仅仅停留在言语施压。

汪秋见她脸色发白，连忙递过一瓶刚拧开的矿泉水。

洛子卿接过来连喝了几口，冰凉的液体滑过喉咙，才感觉狂跳的心脏稍稍平复，脸上的血色也回来了一些。

“怎么样？他都说了什么？”汪秋急切地问。

洛子卿深吸一口气，道：“……无非就是那些威逼利诱的老套路。反正我已经挑明了，合同违约是要付巨额违约金的，公司也脱不了干系，可不是我一个人亏钱。”

她顿了顿，脸上掠过一丝无奈和惋惜，轻叹一声：“至于那些我们还在接触、还没来得及签正式合同的工作和代言……经过今天这一出，多半是保不住了。公司绝不会让这些饼落到一个确定要走的人手里。”

汪秋闻言，脸色也凝重起来。她们之前的布局虽然挡住了明枪，但暗箭恐怕才刚刚开始。

原来洛子卿和汪秋深知公司不会轻易放人，于是从大半年前就开始有策略地挑选和接洽工作，巧妙地将未来四五个月的工作排得满满当当，并且所有重要项目的合同都已签署完毕。包括她即将进的剧组，还有几个口碑不错的综艺，以及商业价值不低的代言活动。

这一招，就是为了预防公司在续约谈判不成后，利用资源分配权来卡她脖子——要么撤掉优质资源作为惩罚，要么用一些不入流的工作消耗她，甚至直接雪藏一段时间，让她在合约最后的黄金期失去曝光度。

而今天的谈话恰好证明了这一点儿，汪秋此刻无比庆幸当时的未雨绸缪：“还好你考虑得长远，坚持要多接一些确定性强的工作！”

洛子卿走到窗边，看着楼下车水马龙，随即切入另一个关键问题：“团队这边，有哪些人明确愿意跟我们一起走？”

自立门户绝非易事，一个知根知底、配合默契的核心团队至关重要。对此，她和汪秋早有共识，会尽力争取现有的团队成员，但前提绝对是对方自愿。