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第 202 章（第2页）

她语气平缓，条理清晰，逻辑缜密，短短几句话让梁静有些意外。

上一次张经理带她来时，她没多说什么话，梁静还以为她是花瓶型的姑娘。

加上李娇平日里汇报工作时会夹杂一些不太好的评价，就更拉低了黎麦的评分。

很多时候，当人们不能直接接触一个人的时候，他人的评价是最直接的旁证。

“那你有什么想说的？”梁静放下手里的文件，开始认真对待。

黎麦便把这些天来李娇是怎么给她布置工作任务的事和盘托出，最后她说：“那天您在会上给与肯定的公关文案，是我写的。我原稿怎么给她，她就是怎么给您的，唯一改动是变了下署名。”

“怎么当时不提？”梁静故意问，想听黎麦和她是不是想的一样。

黎麦实话实说，“我是新人，没必要有点成绩就邀功。团队合作重在项目的完成程度，不是个人表现突不突出。所以一开始我没有放在心上，但是李娇后面的操作让我觉得她并不是为了公司利益在工作，反而夹杂着私人情绪。

尤其今天，她居然想要泼我热咖啡，我很担心之后她还会做出什么更过分的事。”

梁静点点头，“李娇是老员工，她的水平我是清楚的。但我没有往其他地方考虑，只是以为她转变思路，有很大进步，这点是我作为领导者的失职。”

“梁总，我没有责怪您的意思。”黎麦没想到梁静会主动认错。

再怎么说梁静也是部门管理者，向一个新人承认错误，黎麦受宠若惊。

“我也需要自我检讨，”梁静公私分明，对黎麦也在改观，“我觉得你工作能力还可以，你以前有带团队的经验吗？”

黎麦摇摇头，“我之前只有做代课老师的经验，如果学生算团队的话，那还是有点经验。”

“也算，”梁静红唇轻挑，“学生也很难搞的。带团队就是管理人，学生也是人，而且培训班里的学生没有学籍学制，其实更难管。那你应该很擅长这方面。”

“我只是觉得人和人相处，前提一定是要真诚。多从对方角度考虑问题，就很容易找到相处最舒服的办法。”黎麦态度认真地说。

“为别人着想固然好，但如果过了度，就叫委屈求全。”梁静并不完全认同黎麦。

黎麦虚心接受，“是，很对。”

“联展开幕在即，你说李娇什么都让你在准备，那你能不能担当这个重任？负责这次展览的宣发？”梁静目光移向办公桌上的资料，好似随口一问。

黎麦握了握拳，沉着应对道：“我准备了很多，单从内容上看，应该没