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第304章（第1页）

秦书凯没想过这个问题，就说，老领导，这个事情自己从没有考虑过，你问了我就很负责的对你说，人选自己没有，但是能到这儿负责起来的人，一定要有踏实干事的精神，因为服务项目建设需要的很多东西，都需要去调研，至于现在的刘彤或者胡丽丽，自己认为都不能胜任。

秦书凯继续说，自己这么说，不是因为刘彤做过自己的领导，当时关系不是很和的谐，因为从刘彤的个性来说，她不喜欢在实事上下功夫，喜欢在表面上做功夫，说不好听话是不做事喜欢磨人的人。而胡丽丽，现在很年轻，心态没有摆正，认为能力和职位是同比例的，其实哪能有这么回事，不学习，永远不能适应岗位需要。

胡大松就说，秦书凯，你虽然不是分管人事的，但是在人事局呆过一段时间，做过领导考虑问题确实很有见地，不是一般的人能够看出一二个人的本质的，说明比你秦书凯将来一定是个有前途的人。

对于胡大松的赞誉，秦书凯有点不好意思，他说，老领导，不要笑话我了，现在的情况比一个办事员还要差，想做事没有事做，只能在家做一个家庭妇男的。

胡大松就说，秦书凯，要沉住气，是金子总会发光的。后来说，给秦书凯打电话主要是征询秦书凯的意见，高新技术处出现这样大的事，估计人员肯定会要调整的，让秦书凯做好心理准备，此次调整估计会涉及到他的分工调整，到时候，只怕秦书凯想要这么悠闲的不管单位的事情，是不可能的了。

刘彤其实对这件事的出现，反而没有考虑很多，她很自信地认为，出现这样的事应该是分管领导的事，分管领导都不懂，作为下属怎们能懂，再说，自己现在是处长吗，掌握的就是大的方面，这些小的数据那是胡丽丽等人应该知道了，有了这个想法，所以她如往常一样上班，到了单位后，就吩咐胡丽丽说：

“胡丽丽，上次市长调研，问的很多数据都是业务上的事，作为副处长，你是应该知道和了解的，现在出现问题，整个处室的形象都受到影响，我看你最近把主要精力放在调研上，就全市高新技术企业等状况进行一次全面的调研，掌握情况，杜绝上次现象的发生。”

胡丽丽听了这句话，心里就很生气，心里想，你他妈是处长不负责这件事，却让我去调研，让我把现成的东西拿出给你用，世上哪有这么好的事。

胡丽丽毫不客气的回答说，对不起，刘处长，这段时间有点私事要处理，可能要请年假休息一段时间，如果不着急，等我休假过后再说吧，如果着急，处长你自己到任去调研吧。

胡丽丽根本不会尿刘彤，她的心里认为，自己现在有王志刚的柱子为自己撑腰，根本不用怕刘彤。

刘彤想不到跟胡丽丽谈话会是这个结果，心里就很生气，认为胡丽丽是在挑战她的领导权威，就用很处长的口吻说，胡丽丽，在没有休年假之前，希望你能够做好这件事，如果有什么想法，可以与分管领导冯大勇书记反应，没有什么想法，今天就拿出方案，明天就开始去调研吧。

刘彤吩咐完毕后，没有听胡丽丽的任何解释，就回到了自己的办公室，开始看报纸。

胡丽丽听了这话，心里就很不快活。

坐在旁边的戴李庆就安慰说，胡处长，不要生气，这件事慢慢的去调研吧，谁让我们是下属呢。

戴李庆和胡丽丽一直是一个办公室，一段时间以来，对这个漂亮的女人，还是有想法的。有的时候就想，如果和这个女人做一次滋味一定很好。

胡丽丽听到安慰，就很不服气的说，处长又能怎样，像她这个处长谁都能做，就张张嘴，自己什么事都不做，也难怪她的下属秦书凯都提拔了，这种人还是在处长的位置上混，估计这辈子当个小处长也就到头了。

216无能的处长

戴李庆就说，现在的官场，很多的干部就是这样，自己没有本事，没有被提拔，就把不满发泄到下属的身上，再说，像她这样的风格做处长，提拔还是很有难度的，处长不提拔，那么受害的就是我们这些下属，一个萝卜一个坑，没有坑出来，下属就没有进步的机会。

戴李庆知道这个时候该说什么，如何说什么。

胡丽丽听了戴李庆的话，很受刺激，她想着，如果自己真的长期在刘彤的手下，估计不要说进步了，能够保全自己就不错了，处长无能，下属遭殃，那是很普通的情况。胡丽丽就决定休个年假，过几天看看形势再说吧，反正这次自己是跟刘彤杠上了。

晚上，王志刚到胡丽丽那儿的时候，胡丽丽就说了处室的事，说作为处长的刘彤整天不做事，出了问题就把责任推到下属的身上，哪有这么做处长的，自己在两个单位见过处长也很多，没有见过这么干工作的？

王志刚自从听了冯大勇的抱怨，最近又听了胡大松的建议后，就有了调整刘彤到别的处室的想法，一个处长如此的差劲，那是不行的，到最后，损害的是整个单位的形象，损害的是王志刚对外的形象。

现在听了胡丽丽的话，心里还是要维护上下级的权威的，于是就说，不管怎样，刘彤是处长，作为下属在表面上是要支持的。