笔趣阁

第319章（第2页）

当时任江苏省委副书记、南京市委书记李源朝接受记者采访时表示，“万人评议机关”的活动以后还要进行。可是李啊源潮离开南京后，就一直没有搞，为什么？因为这项创新的改革，很不完善，被淘汰的很有可能就是做事的，的罪人多的，或者说和人民群众联系比较多的干部，而那些整天不做事不出面的干部，老百姓也不认识，评价的时候不会最差，也不会最好。

王耀中这个人如果是这个目的而来，那么普水的官场将有一场大的清洗，那些平时不注意的官员，再不收敛，那么就可能成为这次牺牲品。有人说，一个官员的成长，是站在别的官员的肩膀上前进的，甚至是站在别的官员的身体上，不是没有道理。

小王不知道秦书凯的想法，很是不屑的说，超，你也是纪委的领导，说话就是没有水平，兄弟，我跟你说句实话，前两天老丈人跟我聊过一次，他说，希望我到普水能尽快干出点成绩来，以后找人帮忙提拔的时候，他也好说话。

秦书凯说，你这个老丈人可真是待你不薄，这普水县的纪委书记的位置刚到手，已经开始为你谋划以后的事情了，看来以后是步步高升啊。

小王笑着说，你以为呢，都像你一样不走运，前老丈人很有位置，也有权势，看见你跟没看见一样，就是不待见，让你什么都得不到。

秦书凯很是颓废的说，算了，狗日的，都是过去的事情了，还提那些不高兴的事情干什么，本来是真的爱情，可是我和柳橙的婚姻，就是被你们这些带有色的眼镜的人给弄散了，现在想起来还真是不堪回首啊。

小王说，也不要有什么不开心的，旧的不去新的不来，你现在有个好老婆，刘丹丹马上又要添个大胖儿子，从我认识你到现在，没见过你像现在这样高兴过，每天脸上都笑眯眯的，像过节似的。

秦书凯说，彼此彼此。

小王说，我幸福和你的幸福不一样，我是因为工作上的顺利幸福，你是家庭的幸福，不过大家都是过日子。

后来，两人又聊了一会家长里短，把两瓶酒干完，也各自回家。

对于秦书凯和小王来说，新的岗位，新的挑战，新的环境，新的战场，是陌生的，他们必须打起精神迎接全新的挑战。

231改革遇到阻力

秦书凯和王耀中因为是市纪委的干部，上任那天，市纪委一把手洪书记亲自把他们两个人送到普水。

洪书记这么做，不仅是对两个下属的关心，也是寄予更大的希望。

按照常规的干部上任，也就是市委组织部的副部长宣读任命文件，县里的书记县长表态表示对市委安排的拥护，之后就是上任干部的就职演说，最后就是洪书记的重要讲话，一套程序之后，意味着真实成为扑水的干部。

到普水的第二天，在县委书记马成龙的提议下，普水在县委大楼的二楼小会议室召开了县委常委会议，就每个常委的分工情况详细说了一遍，就新上任的秦书凯和王耀中分工如下：

县委副书记、组织部长秦书凯同志：协助县委书记分管党务工作、工业工作、精神文明建设工作，群团工作、信啊访工作，负责组织和干部工作，联系人大、政协工作。同时，负责组织、干部、编制、机关党建、老干部、市委党校、就业、社会保障、交通、城乡建设和灾后重建工作，主持市委组织部全面工作。

县委常委、纪委书记王耀中同志，分管纪检监察，党风廉政建设，人口与计划生育工作……

一套程序之后，本书的主人翁秦书凯开始了自己在普水县的仕途生涯，作为很年轻的副处级干部，肯定很想大干一番有所作为，为仕途添砖加瓦，可是让秦书凯没有想到的，到普水推行的第一项改革，就遇到了强大的阻力。

阻力，不是来自外部，还有内部。

如果说是外部的阻力还可以理解，刚到普水任县委副书记、常委组织部长，想在干部任用制度上推出“公选”，打破一部分人的既得利益，肯定会遇到有反弹。但是阻力来自内部，就无法理解了，一把手很多时候在本单位就是皇帝，一言九鼎，说什么就是圣旨。

而且，秦书凯提出“公选”，也是到乡镇和县直部门进行了长期的调研才决策的，因为水干部工作多年来都是按照按资排辈等传统方式提拔使用干部，导致干部队伍存在队伍结构老化、文化水平偏低等情况。