哪个名更合適,她就果断定下,不在这浪费时间。
她接著说道:
“两天內,我们要出【吃蛙啵】的文化,
要有故事感,不一定要感动,但一定要有感触。”
陈越听得频频点头,
毫无疑问,时凝凝是合格的管理层。
一切以结果为导向。
思路清晰,有规划,有目標。
这是一个领导者必备的素质条件。
几个女孩点头,表情上又隱隱露出一点难色。
陈越自然是明白的,开口道:
“运营部以后叫运营管理部,时凝凝是管理部总监。
下设供应链部、市场部、菜品研发部、文化部。
人员儘快配齐,交叉兼任,
在座各位加油学习,以后还有更重要的岗位交给大家。”
听到这段话,几个女孩都振奋起来。
也就是她们只要过了这一道考核,职务和薪资会再上一层。
这样才有奔头。
不然作为985出身的她们,终究会觉得有些屈就。
尤其是时凝凝。
她当然不甘心只做一家餐饮公司的运营总监。
那边的明玉网络科技才是大头。
她想爭取兼任两边的总监,一起搞!
最后把餐饮交给培养出来的下属。
仿佛是上天都想给她们打一记强心针。
响起敲门声。
“进来。”陈越道。
推开门的是白惹月。
她白皙的脸上带著一丝掩不住的惊喜,
“陈总,那边真的转钱了,已经转了500万!
说第二个500万等一个月再转,不然会引起银行人工覆审。
说相比这次的资金,咱们这太小了,会有投资质疑。”