从二手车店离开以后,杨帆来到了自己的公司。差不多两个月没过来,这里发生了不小的变化。他上次来的时候,公司只有三十来个人,现在几乎翻了一倍。而且公司里,研发、财务、人事、后勤……各种职能部门也组建了起来。如果说以前他的公司只是一个草台班子,那么现在就是一个正规的企业。办公室里,杨帆和研发部门的负责人陈天智,坐在沙发上聊起了天。“老陈,《炉石传说》开发得怎么样了?”杨帆随口问了一句。陈天智坐正身子回道:“老板,挺顺利的。”“碰到什么问题没有?”“大的问题没有,不过美工方面的技术功底,还是差点意思,恐怕达不到你的要求……”“那就去招技术好的美工,招不到就直接别的公司挖。只要能力够,钱不是问题。”“好的,我马上跟人事那边沟通,让他们去联系猎头挖人。”两人聊了一会儿工作上的事。杨帆话锋一转道:“老陈,你来公司有半年多了吧?”陈天智回道:“是的,老板。我是去年元旦的时候来的,到现在正好九个月了。”杨帆问道:“在这里工作了这么久,感觉怎么样?”“挺好的。”“对公司、对我这个老板,有什么建议或者要求?”“没有,你是我见过的最好的老板了。”“真的假的?”“千真万确。”“你要这么说,以后我不给你涨工资,你可别怪我。”陈天智笑着说道:“不怪……我现在拿这么高的工资,已经很满足了。”作为公司的日常负责人,他的薪资水平是全公司最高的。工资和奖金一起,超过了三万。在2010年的洪城,这个收入轻松吊打百分之九十九的人。别说是洪城,就是放在首都、魔都那样的一线城市,也依然是妥妥的高收入人群。杨帆用手指轻轻扣了扣桌子,说道:“老陈,你好好干。以后公司上市的时候,我会给你配股。”陈天智闻言,眼睛顿时亮了起来。打工人的终极梦想是什么?毋庸置疑,肯定是拿到股份、成为公司的股东!工作期间所领到的工资,说到底只能改善生活条件,了不起也就是带着一家人进入小康。而拿到股份以后,公司一上市,那就很有可能会暴富!这年头,谁不想暴富?陈天智做梦都想!他声音激动地问道:“老板,你……你说得是真的?”杨帆回道:“当然是真的!我什么时候跟你开过这种玩笑?我可以明确地告诉你,公司上市的时候,不仅是你会配股,只要是对公司做出重大贡献的员工,都会配股!”这件事是他早就想好了的。想让公司有更长远的发展,那么分股份给员工,就是必须要做的事情。全世界那么多互联网公司,但凡是能做大做强的,没有一家不是这样。吃独食这种事,只能在小范围的圈子里施行。想要进入更广阔的天地,就必须把手里的利益,适当地分出去一部分。这一点,和林飞宇当初投资公司时的想法几乎一样。林飞宇当时说:投资这个东西,不是看一时的得失,而是看长远的发展。我宁愿在大蛋糕上分一块小的,也不要吃掉一整个小蛋糕。投资是这样,经营公司同样是这样。只要能把蛋糕做大,杨帆丝毫不介意和别人共享蛋糕。不仅不介意,他甚至还会十分高兴!在办公室里待了半个多小时,杨帆走出办公室,来到工作区域转了起来。公司扩大规模以后,这里有相当一部分员工,还没有见过他这个老板。虽说他平时不怎么管业务上的事情,但是和员工混个脸熟还是有必要的。最起码要让他们知道,是谁在给他们发工资。杨帆特意让人去外面买了奶茶和水果回来,请员工们吃下午茶。再顺带和他们聊聊天,拉进一下关系。他看过人事交上来的名单,公司六十余名员工,除了保洁阿姨外,几乎都在33岁以下。算一算平均年龄,发现只有28岁。也就是说,很多员工是刚毕业没多久,就进了他的公司。杨帆很乐于见到这样的情况。一家公司是否有竞争力、是否能发展起来,看得就是里面员工。员工年轻有活力,那就说明公司年轻有活力。当然,凡事有好必有坏。年轻的确代表着有活力,可同样,年轻也代表着经验不足。尤其是在软件开发这种技术要求比较高的行业里,经验不足确实是一个不容忽视的问题。可杨帆依然为有着一批年轻员工而高兴。原因也很简单,那就是:像他这样刚创立没多久的公司,现在打下什么底子,以后就是什么底子。杨帆希望他的公司,可以一直充满活力。……下午六点半,外语外贸附近的一栋小区楼里。杨帆、林冰娜还有杨金财、李秀英,四人围坐在一块吃晚饭。在这套房子里,这样热闹的场景可不多见。杨金财要看手机店,平时吃饭,都是李秀英做好给他送过去。今天儿子和儿媳妇过来,他特意提前下了班,一家人一起吃个团圆饭。“小林,你多吃点肉……你都瘦了。”李秀英把桌上的红烧排骨、还有小炒牛肉,挪到了林冰娜的面前。本来按她的习惯,是要直接上手、替林冰娜夹菜的。可是杨帆叮嘱了她好几次:妈,冰娜不:()重生2008,这波我要起飞!