光辉集团的会议室里,暖气开得正足。刘光鸿面前摊着份《华尔街日报》,头版照片上,沃大玛创始人的铜像前,围着一群举着“龙国市场欢迎你”标语的高管,标题刺眼《零售巨头readyforcha》。“这帮老外是真急了。”马化成把刚收到的传真拍在桌上,上面是乐福亚洲区总裁的行程表,密密麻麻标着“魔都考察”“羊城洽谈”“四九城密会”,“听说他们跟好几座城市签了意向书,就等入世谈判一敲定,立马开店。”刘光鸿捏着钢笔,在报纸上圈出“全面开放零售市场”几个字,笔尖把纸都戳出了小坑。“美方在谈判桌上咬着这点不放,说我们的零售业保护主义严重,其实就是想让这些巨头进来,用资本优势冲垮咱们的本土超市。”周大姐端着刚沏好的茶走进来,听见这话皱起眉:“他们真有那么厉害,我听去过法国的人说,乐福的货架比咱们的仓库还大。”“大是大,但未必活得惯龙国的水土。”刘光鸿笑着端过茶杯,“就像大象进了竹林,看着吓人,真要跟竹子较劲,未必占得着便宜。”商务部的会议室里,烟雾缭绕。入世谈判的龙国代表们围着长条桌,面前堆着厚厚的文件,最上面的就是刘光鸿提交的《龙国零售业防御构建》。张司长敲敲白皮书,“大家看看喜东来的数据,单店人效,也就是每个员工创造的利润,喜东来是86万元年,沃大玛平均是72万,乐福68万,这说明我们的管理模式效率更高。”他翻到下一页,指着图表:“再看客户复购率,喜东来是68,沃大玛是52,因为喜东来的员工跟顾客熟,顾客家的孙子爱喝哪种奶粉,他们都门儿清,这是外资超市学不来的。”一个戴眼镜的谈判专家推推镜框:“可外资的供应链太强,全球采购成本比我们低15以上,真打价格战,咱们扛得住吗?”“扛不扛得住,得看账本。”刘光鸿突然推门进来,“这是喜东来的供应链成本明细,我们跟全国200个蔬菜基地签直供协议,去掉中间商,比外资的全球采购低3个点。”他把文件袋里的合同倒在桌上,哗啦啦堆成小山:“他们有全球采购,我们有地头直供,他们有先进设备,我们有‘三三三一’制攒下的人心,真要竞争,咱们未必输。”沃大玛龙国筹备处设在建国门外的写字楼里,落地窗外能看见长安街的车水马龙。龙国区总裁罗伯特拿着喜东来的白皮书,眉头拧成了疙瘩。“这个刘光鸿,不简单,我们的员工时薪是他们的三倍,人效却比他们低,这说明什么,说明他们的员工更拼命。”旁边的市场总监递过来份调查报告:“他们的‘三三三一’制很可怕,员工把超市当成自己的生意,因为营业额跟她们的分红挂钩。”罗伯特揉了揉太阳穴:“我们在美国的模式是‘低价+高效’,但在龙国行不通,要不……我们也试试分红?”市场总监吓了一跳:“老板,那可是把利润分给员工,董事会不会同意的,你会下台的!”“董事会只看结果。”罗伯特望着窗外的喜东来门店,就在街对面,“如果分红能让龙国员工像他们一样拼命,为什么不试试,毕竟这边的市场很大。”这话传到刘光鸿耳朵里时,他正在给新入职的员工培训。许大茂凑过来,一脸紧张:“光鸿,沃大玛真要学咱们的三三制,那可就麻烦,他们有钱有势,咱们这点家当……”刘光鸿笑着拍了拍他的肩膀,“他们要是真学,说明咱们的模式走对,分红不是喊口号,得真金白银往外拿,还得让员工信你,他们学不来人心。”他指着台下认真记笔记的员工:“你看这些人,家里有老人要养,有孩子要供,咱们的分红能让他们给老人买新衣服,给孩子交学费,外资超市能做到吗?”许大茂想了想,突然笑了:“也是,上次赵姨孙子生病,咱们互助基金先垫医药费,她现在干活比谁都卖力,外资超市怕是连员工家孩子叫啥都不知道,我都感觉你在养死士。”龙鹰谈判进入冲刺阶段,双方代表在日内瓦的会议室里熬三个通宵。对方代表甩出最后通牒:“零售市场必须全面开放,外资持股比例不得低于51,否则谈判破裂。”龙国代表把喜东来的白皮书推了过去:“看看这个,我们的本土企业已经具备竞争力。可以开放,但必须有过渡期,外资持股上限49,三年内不得超过30家店。”美方代表翻着白皮书,突然抬头:“这个喜东来的刘总,我们想见见。”几天后,四九城饭店的咖啡厅里,刘光鸿见到了美方首席谈判代表约翰。这人金发碧眼,中文说得很溜,“刘先生,你的超市很有意思,像社会和资本的混合体,我们也能做吗?”“我更愿意叫它‘龙国特色的零售模式’。”刘光鸿没碰咖啡,给自己倒了杯茶,“适合龙国的,才是最好的。”约翰笑了,身体前倾:“我们做过调查,喜东来的成功,很大程度上靠‘三三三一’制,如果沃大玛龙国区也实行这个制度,把利润分给员工,你怕不怕?”咖啡厅里突然安静下来,只有窗外的落叶打着旋儿飘落。刘光鸿沉默了三秒,突然笑了:“那我会很高兴。”约翰愣住:“很高兴?”刘光鸿端起茶杯,“不管是沃大玛还是乐福,只要他们愿意给龙国员工多分点钱,让老百姓买到更便宜的东西,都是好事,我们不怕竞争。”他顿了顿,语气里带着点幽默:“再说了,你们要是真学,你们资本老爷会放过你们吗?”约翰被逗笑,端起咖啡杯,默认刘光鸿的话。但是他后面资方代表却咬牙切齿,不肯认输。:()四合院从震惊进步老爹开始