刘光鸿看着空荡荡的教材库,突然拍了下大腿。“没教材就自己编,去各大高校挖人,教授、副教授,只要懂行的,不管是退休的还是在职的,都给我请来!”“可是,要花很多钱,会不会太吃亏!”财务经理有疑问。他当即给孙继业打电话,语气不容置疑。“给你一个亿,去挖教材编写组,北大的管理学教授、浙大的机械专家、协和的药学博导,不管多少钱,挖来再说!”孙继业在那头咋舌:“刘总,这价码,能把清华的系主任都挖来!”刘光鸿笑得像只偷腥的猫,“挖来正好,让他们把最前沿的知识写进教材里,咱的学生学完就能用,这才叫学以致用。”挖人消息一出,各大高校的教授办公室电话被打爆。孙继业的猎头团队带着厚厚的合同上门,条件开得让人无法拒绝:年薪百万,配科研经费,还能参与光辉集团的实际项目,研究成果直接转化成产品。第一个被挖来的是北大的李教授,研究市场营销的,来了就带着学生去喜东来超市做调研。他把“消费者行为学”写成了《超市货架摆放指南》,连哪个位置摆酱油能多卖三成,都写得明明白白。接着是浙大的王教授,机械专家,一来就钻进实训车间,把叉车、灌装机的构造拆了又装,编出本《物流设备维修图解》。里面的知识图文并茂,连初中生都能看懂。最让人意外的是协和的张教授,七十多岁了,被刘光鸿三顾茅庐请出山,带着团队编写《抗癌药研发入门》。他还把光辉医药的实验室当成教学基地,让他的那些快毕业的研究生们,亲眼看着药物,从研发到生产的全过程。“刘总,您这哪是办学校,简直是把半个学术界都搬来了。”王律师看着越来越长的教授名单,忍不住感慨,“光这些人的年薪,就够再建一所普通学校。”刘光鸿正在看新教材的样章,上面还沾着教授们修改时的咖啡渍。“钱花在这上面,值。”他指着《超市运营实战》里的案例,“你看这个,说的是喜东来如何用促销活动清库存,这都是实打实的经验,比那些过期的理论值钱多。”龙耀大学的图书馆里,新教材被学生们翻得卷了边。管理班的学生在讨论“如何用数据分析预测超市销量”,技术班的在研究“叉车液压系统的常见故障”,连食堂里都贴着“光辉医药生产标准”的海报。刘光鸿站在教学楼的露台上,看着操场上穿着统一校服的学生们,突然觉得,这所从专科“意外”升级成的本科院校,或许会成为他最成功的投资。他给孙继业打电话,语气带着笑意,“再去挖点外语教授,最好是懂国际贸易的,咱的全球拼一刀还缺人呢,让学生们毕业直接派到海外去。”电话那头传来笔记录音的沙沙声,孙继业的声音带着兴奋。“早就安排上,刚联系上一位退休的外交官,说愿意来教‘跨境电商谈判技巧’,保证学生们跟老外打交道不吃亏!”夕阳的金辉洒在龙耀大学的校牌上,“龙耀”两个字闪着光。刘光鸿看着教室里亮着的灯,看着学生们眼里的光,突然觉得,这比赚多少钱都让人踏实。那些还在为教材发愁的教授们,正围着光辉集团的最新项目争论不休,黑板上写满公式和方案。第二个月。龙耀大学的会议室刚刷过墙,空气中飘着淡淡的乳胶漆味。刘光鸿坐在主位,指尖敲着桌面,看着窗外。操场边的梧桐树上,几个工人正往树干上缠保温棉,据说这是新聘的生物系教授提的建议,说“植物也需要过冬”。“刘总,这薪资表要是发出去,教育圈得炸锅。”教务处主任捧着合同,手指在“教授年薪30万”的条款上哆嗦。“隔壁师范大学的教授,顶破天也就10万,咱这……这是要被骂疯。”刘光鸿拿起笔,在合同上签下名字:“骂就骂呗,好老师就该拿高工资,难道让他们抱着教案喝西北风?”他指了指窗外的工人,“连缠树的工人,都知道凭手艺挣钱,教书育人的凭啥不能?”龙耀大学的招聘启事像颗炸弹,扔进了平静的教育圈。普通教师月薪1万起,带绩效;教授年薪30万,配科研经费;院长级别的直接给项目股份,年底分红。这数字,比同级别院校高出三倍还多。最先跳出来反对的是几所私立大学的校长,在教育论坛上抱团开炮。“刘光鸿这是在扰乱市场!教育不是生意,哪能靠砸钱抢人?”“学生就该收高学费,不然他们不知道珍惜。“开学校不赚钱,大家一起喝西北风吗?”有个以“贵族教育”自居的校长,在采访里阴阳怪气。“龙耀大学这种模式走不远,用高薪挖来的老师,眼里只有钱,哪有教书育人的初心?”这话一出,立马有人扒出他私下里把学校操场租给开发商盖楼,赚得盆满钵满。更可笑的是些“既得利益者”,以前靠着职称混日子的老教授,也在报纸上写文章。他们说“教师薪资应该有上限,不然会导致教育失衡”,结果被网友翻出他常年不上课,却拿着国家的科研补贴。网上的战火很快烧了起来。对方雇的水军复制粘贴着“教育商业化亡国,刘光鸿是教育界的蝗虫”,刷屏速度快得像打机关枪。没想到,光辉集团的粉丝早就憋了股劲,纷纷出战。“人家给老师开高工资叫扰乱市场,你们收天价学费叫理所当然,双标玩得挺溜啊!”“我爸就是中学老师,干了三十年才挣5000块,刘总给1万怎么,就该给!”“龙耀大学包分配,学费还低,比某些收钱还不管就业的野鸡大学,强百倍!”那些水军还被人肉出来,水军头目因为造谣,直接被送进。:()四合院从震惊进步老爹开始