其实这几个岗位都有人兼职,只不过要看后续的能力,不行的话还是需要从別的公司挖人才。
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“现在公司分为mri电脑公司和sring软体公司。”
“mri电脑公司,ceo,將由於戴尔先生负责,对方拥有全权处理公司业务的权限,罗伯特为电脑公司硬体工程师经理,包括笔记本电脑的后续研发。缺什么人到时候重新招收。”
“软体公司暂时由丹尼尔管理,杰森负责桌面系统后续的完善和更新,后续公司会有人加入进来。”
维奇那边最近也谈好了,將来对方也会加入他的公司。
负责企业软体这一块。
当然了,公司还需要招人,现在的框架人员不足。
此时他有些头疼,康柏当年三年上市,是怎么解决集团人员的问题。
不过这是他需要经歷的事情。
接下来,看向了卡特。
“丹尼尔,卡特暂时也划分为软体公司,他將负责晶片设计这一块,需要资金申报上来,我来审批。”
丹尼尔答应了下来:“好的老板!”
他本来就是公司软体的负责人,也招收了不少工程师和技术人员。
林春生看向了戴尔。
“戴尔,直营店的事情处理的怎么样了?还有,工厂的事情呢!”
隨著公司销量越来越高,单纯靠著一层楼的组装已经不够用了。
需要扩张。
三个多月的时间,对方已经熟悉了公司的业务。
虽然还有些青涩,但已经能和公司的人正常沟通了。
看著他,开口说道:“直营店,我们已经在加州的一些重要城市开设了13家直营店,这些都是由皮特先生来负责,未来两年,我们將在加州,以及其他州重要城市开设直营店。
工厂是租的厂房,设备已经到位,人员也已经招收一部分,这些人已经在培训中,很多人已经能独立工作。”
林春生闻言轻轻点头。
有人来弄,他真的轻鬆太多了。
又询问了一些问题,这才看向了其他人。
笑道:“正好,后天公司將要发布手提电脑的新品展览会。罗伯特、戴尔,后续的生產量一定要跟上,但是质量一定要保证。”
两人自然是答应了下来。
这是公司的拳头產品,也是异军突起的產品。
能不能靠著这一產品,在计算机界站稳脚跟,就靠这一哆嗦了。
“当然了,后续的新品还需要继续研发,一年,给你们一年时间,手提电脑的重量要控制在3公斤以下。”
小型化是趋势。
他记得85年东芝就发明了一款真正意义上的手提电脑。
他要提前一年。
戴尔深吸了口气,还是答应了下来。
接下来会议都是围绕著公司未来的发展。
包括贷款的事情。
公司现在的营收能力,已经可以向银行贷款,全靠他自己的钱肯定是不行的。