笔趣阁

第120章 公司的文化与亚文化（第4页）

陈默若有所思地点点头：“倒也是！”

他转过身，脸上恢复了一贯的平静。

“宫姐，有事啊？”

宫韵递上一份文件：“两件事！第一件，员工股权激励的最终名单敲定了，需要您签字。”，她语气带着一丝不易察觉的愉悦感。

陈默就当她是因为自己拿了a档股权激励了。

“拿来我先看看吧！”他接过来，笑着夸赞：“宫姐你这效率真高啊！”

公司50个人，目前拿到股权激励的一共28个，创始团队的20人基本都涵盖在内了。

陈默快速翻看，目光在后面几页的顶头优秀员工的名字上停留片刻对今后要提拔那些人上来，做到心中有数，然后才龙飞凤舞地在最后一页签下大名。

“第二件事呢？”陈默把签好的文件递回去。

宫韵的表情变得有些古怪，甚至带着点不可思议。

“来了位特别的客人。”

“哦？”陈默挑眉，来了兴趣：“怎么个特别法？”

“他说。”

宫韵顿了顿，似乎在组织语言。

“前几天那封提醒我们小心朵维挖角的匿名信，是他寄的！”

陈默眼中精光一闪，嘴角勾起一丝玩味的弧度：“呵，正主找上门了？人在哪？”

“我让小周带他去第二会议室了。”

“行！我知道了，宫姐你先去忙吧！”陈默点头。

宫韵离开后，陈默没有立刻动身。

他坐回老板椅，手指在桌面上轻轻敲击着，眼神深邃。

匿名信的作者主动现身。是投诚，还是另有所图？

朵维的挖角其实无关大局橙子的核心科技是掌握在自己手里，但对方又要提出什么价码呢？

片刻后，陈默拿起抽屉里那本已经明显磨了边的笔记本和一支笔，起身走向第二会议室。

推开第二会议室的门，里面安静整洁，与相邻两间——赵铁柱的“山寨聚义厅”、橙宝组的“吸烟通宵区”形成鲜明对比。

一个公司部门的“亚文化”，是由他首任领导决定的。

赵铁柱是个接地气、带点江湖气的混不吝，所以市场部的员工个个跟他似的，办事风风火火，说话直来直去。

市场部明明只是开个会，但搞得好像“山寨聚义厅”一样热闹，主管带着员工喝酒撸串谈业务更是家常便饭。

何健则是个典型的技术宅烟民，完美继承了鑫山时期“战斗到凌晨三点，一天工作16个小时”的光荣传统，所以橙宝组的员工不仅代码敲得猛，烟也抽得凶。

毕竟当初何健是雷布斯主导的“盘谷计划”vvps项目组带出来的人，连吸烟姿势都透着鑫山老烟枪雷布斯的几分“神韵”。

第三会议室如今成了他们边吞云吐雾边改bug的“通宵作战室”。

第二会议室的门被推开，一个年轻男人走了进来。

他穿着得体，过完周末，眉宇间虽有一丝明显的疲惫，但眼神却锐利如刀，神采奕奕。

只见，他径直走向主位，指尖轻叩桌面，座位上原本的青年便条件反射般站了起来。

这年轻人身上的气场，远比他的年纪更显沉敛慑人。

“陈总您好！我是王凯！”他主动伸出手，语气带着恭敬和一丝急切。

陈默与他握手，力道沉稳，脸上带着恰到好处的微笑。