三天期限的第一天。
赵国强、黄进、何宇三人都没有坐以待毙,虽然心里期盼着,但要是没人顶替,最终倒霉的还是他们。
不得已,三人只好去请教‘前辈’李开朗,问问夜大有什么要注意的东西。
也借了他的书,先行翻看,总不至于临时抱佛脚,什么都不懂。
王主任见此,也适时地减少了三人的工作,让他们仨能尽快适应夜大。
杨厂长表面上忙着处理其他公务,但心一直悬在夜大报名这件事上。
他让万慎每隔半天就汇总一下各车间报名情况。
第一天结束,万慎的汇报让他的心凉了半截:零!
一个报名的都没有!除了技术科那三个被强摁下去的。
第二天,依旧风平浪静。
杨厂长在批阅文件的间隙,忍不住对万慎感慨:“小万啊,你说。咱们工人兄弟,是真不愿意进步,还是被眼前这点安稳给困住了手脚?”
“当年咱们搞建设,那股子‘有条件要上,没有条件创造条件也要上’的劲头呢?”
万慎只能宽慰:“厂长,观念转变需要过程,也许最后一天会有人想通?”
转眼就是第三天。
上午,依然没有任何车间上报新的自愿者名单。
杨厂长办公室的气氛越来越凝重,他甚至开始怀疑自己的决策是否过于理想化,脱离了工人们的实际需求。
午饭时间,万慎再次进来,脸色依旧沉重,微微摇头:“厂长,还是没有”
杨厂长深吸一口气,摆了摆手。
“知道了,看来也只能如此了,技术科那三位,名单正式报上去吧,通知他们,按时去夜大报到。”
“另外,这件事,给我提了个醒,靠等大家‘觉悟’更不行,我们得自己建立起自己的工人培训。”
“结合咱们厂的实际情况,就在厂里办,利用工余时间,但要有计划、有激励!”
“让学习变成一件看得见摸得着、对工作有实实在在帮助的事情!”
“是,厂长!我明白了!这就着手准备!”万慎立马应道,只不过心里对这事不太看好。
虽说培训是件好事,但说不定没有多少人参加。
毕竟晋升考核可没有重开,让大家努力学习可没有劲头。
没看现在即便有优秀工人的激励,不也是有工人干活没劲头。
下午四点半,报名截止时间到了。
正如所有人预料的那样,除了技术科那三位“天选之人”,再无一人自愿报名。
夜大的三个名额,落在了赵国强、黄进、何宇的头上。
三人想死的心都有了。
这期间,李开朗去问过崔元要不要参加,人家想都没想拒绝。
电工比上不足比下有余,他也自知自己没那个能力,就不瞎掺和。
王主任找上三人:“厂里没人报名,你们仨就是今年厂里的名额,到时候月底前再通知你们什么时候去夜大。”
“去了夜大,你们得好好学习,你们代表的是轧钢厂的脸面,有什么不懂的,可以去找李开朗。”
“是!”三人苦瓜脸应道。
赵小海看着手里的通知单,感觉像拿着一份判决书。