在一堂哈佛公开课上,有人问哈佛教授:“有什么简单有效的方法,能够快速提高我的学习成绩呢?”哈佛教授回答说:“很多人都在寻找最简单、最有效的学习方法,其实这个世界上根本没有这样的方法存在,当你在寻找这些方法时,你已经错过了真正的好方法。”我们虽然不能断定,这个世界上并没有真正好方法,能够快速有效地提高你的学习成绩。可是在你找到这种方法之前,最好的方法就是按部就班地学习。简单地说,就是努力积累知识,让自己的知识储备量足够丰富。这样在面对考试或竞争的时候,你就能够做到游刃有余了。
◎哈佛心理研究院
你有危机意识吗?
如果农场里跑出来一头牛,你的直觉会认为,它将走到下面哪一个地方觅食?
A.山脚下B.大树下
C.河流边D.栅栏旁
结果分析
选择A:你的危机意识很强,甚至有点杞人忧天。也许原来很容易的事,但被你天天惦记着,久而久之也就变成困难了。
选择B:你是属于那种高唱快乐得不得了的人,一天到晚无忧无虑,你认为船到桥头自然直,没啥好怕的。如此乐知天命,现在像你这样乐观的人恐怕不多了。
选择C:你成天迷迷糊糊,记性又不好,总是要别人提醒你才会有危机意识,但是一会儿之后又完全不记得危机意识是什么东西了。
选择D:你的确挺有危机意识,连跟你在一块儿的人也被你强迫一起具有危机意识,简直是思想强暴嘛,不过你所担心的事的确有担心的价值。也就是说,你没有瞎紧张,反而常常未雨绸缪。
扮演一回判卷老师,给自己纠错
最好的好人,都是犯过错误的过来人;一个人往往因为有一点小小的缺点,将来会变得更好。
——莎士比亚
◎读一读,想一想
无论是平时做作业,还是课堂练习,甚至是各种重要的考试中,青少年总是不可避免地出现错误。一部分青少年会认为,这是自己粗心大意造成的,其实很多题目自己都会做,只是因为“粗心”而做错了;还有一部分青少年会认为,是自己真的不会做,并且为此而内疚、一蹶不振。
哈佛大学却允许学生“犯错”,因为犯错也有犯错的意义,你不能只看到错误本身,而应该调整好心态,去正确看待错误,也学会自我反省。正如心理学家盖耶所说:“谁不考虑尝试错误,不允许学生犯错误,就将错过最富成效的学习时刻。”错误是通向成功的阶梯,青少年犯错的过程也是一种尝试和创新的过程。
在一般人看来,犯错可能是一件很丢脸的事情,所以人们都不忍直视自己的错误,也不愿意反思和检讨,从中学到一些类似经验的东西。于是我们看到那些犯错的青少年,总是急匆匆地想要翻过这一页,好像自己的错误有多么不可原谅一样。可是哈佛心理学教授却告诉我们:“做错事是一种常态行为,这是每个人都会经历的事情!”那么,在考试过程中做错题,也就是正常而微小的事情了。你完全不必太过焦虑。
美国《纽约时报》的专栏作家爱丽娜·塔根曾说过:“很少有人会把犯错当成一种常态行为,更不愿意从错误中学习和总结经验,直到那些微不足道的小错变成不可挽回的大错。”
爱丽娜在自己的著作《错误无伤大雅:犯错的意外收获》中指出,即使有少数人觉得自己是勇于犯错,能够直面错误的“专家”,可现实却让我们看到了一处处人性的弱点。对于普通人说,犯错可能无伤大雅,也不会造成太大的影响。不过要是换成商界大亨,或者政坛头领,他们所犯的错误、所做出的错误决定,可能就会带来无法估量的后果了。
很多人可能会认为,最让自己引以为傲的事情就是正确行事,正是由于这种略带偏见的认识,才让人们将犯错认定为“不正确、不正常”的事情,这也是一种思维定式。其实,每个人都会犯错,都会做出错误的决定,这只是一种常态行为。只有不断犯错,不断总结经验,才能不断进步和提高自己。正如伟大的爱因斯坦所说的那样:“如果一个人从来没有犯错,那么他肯定从来没有尝试过新鲜事物!”
◎哈佛成功指南
犯错是一种常态行为,可这并不是说我们可以允许自己随意犯错,或者对于错误置之不理。对于犯错的正确理解,能够让你在做决定的过程中毫无负担,可是当你真正犯错之后,就应该对自己的行为进行反思了。当你真正意识到自己犯错时,要做的不是思考自己为什么会犯错,而是马上行动起来,尽可
能地弥补自己的错误。另外,还要学会总结与反省,以后就不会再犯同样或类似的错误了。这不仅适用于考试,也适用于生活与学习的方方面面。
◎哈佛心理研究院
你的认错指数是怎样的?
如果你去参加一位国王的宴会,在国王赐酒时,你不小心把一个价值连城的杯子打碎了。好在国王似乎并没有什么反应,你道了歉之后会怎么办?
A.等侍者把它收拾好。
B.自己动手把杯子碎片收起来,问如何补偿。
C.认为国王那么有钱,你假装无所谓才像见过世面。
结果分析
选择A:不管是关系亲密的人,还是一般的同学朋友,只要与你起了矛盾,你总认为自己没错,希望别人先低头。
选择B:通常在与同学或朋友发生问题时,你总习惯主动道歉,觉得都是自己的错。
选择C:你很容易因为小小的过错而失去朋友,因为在你的意识里,即使自己有错,也一定要做到死不承认。
空间理论——论成绩不理想的优越性
高分数只能说明你有较高的智商,但是仅靠高分数是远远不够的。今天各行各业的领导人士,其实很多人分数并不理想。