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第三百六十章 上联播求订（第3页）

成绩。

虽然不能代表一切，但可以代表大部分东西。

。。。

正欢呼，一个领航的员工接到电话。

“老同学，你们公司还要人吗？”

“要，但无法内推了，只能走招聘。”

“真的？”

“骗你干什么，领航的人事部门，现在由第三方公司接管，一切招聘，就算是公司总经理也说了不算。”

“。。。”

耐心解释。

领航成立之初，有过一段时间实行内推，但见公司规模小，根本不愿意来。

听完。

对面只能放弃内推，走正规招聘流程，实在是没达标的，只能叹息，当初领航初成，接受内推没有去。

现在想进，人家口子关了。

心塞！

感觉错过了好多。

。。。

数里之外。

一处酒店，正在举行面试。

“什么？”

“没有原始股？也没有期权激励计划？”

“。。。”

一个海归博士听完，皱着眉头，领航的成功，看样子已经势不可挡，刚毕业回国，正想进去捞点期权。

发现人家就没有这东西。

“多久会有？”

“不清楚。”

面试官微笑摇头。

对方又道：“没有股权激励，不利于留住人才。”

“。。。”

面试官只是笑笑，没有接茬，这样的情况，已经遇到很多，并不稀奇，很多人都想进领航混些原始股。

这无可厚非，大家朝九晚五，不就是为了钱嘛。

但是。

至少你做出点贡献，再来谈这个。

还没入职，就想着原始股的事情，是现在给的工资不够你的胃口吗？

薪资上调之后。

博士文凭的话，随便月入过万。

年假。

奖金。

补贴。

节费。